fgv基金会调查指出，因库存过多与销售降低的压力，约1/3的巴西企业打算在二月底前缩减员工人数。
调查指出，雇员人数加起来近130万人的1086家巴西企业，其中32.5%计划在二月底前裁员，创下近10年最高意愿指数。1999年，巴西开始采用浮动汇率时，32.7%的公司指称将裁员。
巴西工业受到全球金融危机影响开始衰退，六个月前，35.7%的受访企业指称有意在未来三个月增雇员工，结果事与愿违。
fgv基金会调查员布拉加说，目前的情况比10年前更令人担心，因为这次的危机是全球性，任谁也躲不了。
巴西工厂裁员声浪提高是不利的警报，因为这将形成“骨牌效应”，导致其它行业的雇员人数缩水。
虽然商业与服务业过去一年占全巴西新增正式工作名额的64.4%，但rc顾问公司分析家席维拉指出，每一个工厂职位可为服务业制造三个直接或间接工作机会，一旦工厂裁员，其它行业将受到影响。
坎皮纳斯州立大学经济学教授艾梅达也表示，工厂失业率提高对经济的冲击较大，因为他们的员工薪水较其它行业高，且因为是正式职位，有固定的收入分期付款购物。
调查指出，裁员意愿最高的企业正是销售主要靠信用贷款的转型工业，包括汽车业、家电业与电子业，以及依赖投资计划和出口的机器设备、纸浆、钢铁等工业。
其中意愿最高的是机械工业，68.3%的受访企业都打算裁员，其次是运输物资业，62.9%的公司决定裁员；接著是塑料(39.4%)、冶金(35.8%)和纸浆(35.8%)等工业。